Tuyển nhân tài

0
186

Cơ quan nọ treo băng-rôn to tướng trước cổng với nội dung tuyển nhân viên, đặc biệt ưu tiên tuyển lựa người tài.

Vài ngày sau, trưởng phòng tổ chức trình lên giám đốc một chồng hồ sơ xin việc. Giám đốc hỏi:

– Có nhân tài không? Tôi ưu tiên tuyển nhân tài trước. Còn không phải nhân tài thì để xem xét sau…

– Dạ, thưa anh, có ạ! Đây là cậu A., tốt nghiệp đại học loại giỏi.

– Cha mẹ là ai?

– Dạ, em không biết. Có vẻ là… thường dân.

– Ừm, tốt nghiệp đại học loại giỏi thì thiếu gì người! Nhân tài phải là loại người hiếm. Cậu không nhớ cụ Nguyễn Trãi đã viết rằng “Nhân tài như lá mùa thu” sao? Để xét sau nhé!

– Dạ, anh dạy rất phải. Còn đây là hồ sơ của cậu B, tốt nghiệp thủ khoa trường đại học X.

– Cậu này cha mẹ là ai?

– Dạ, em không rõ, chắc cũng là thường dân thôi.

– Tốt nghiệp thủ khoa thì cũng đâu phải là hiếm! Để xét sau đi!

Trưởng phòng tổ chức trình hồ sơ khác:

– Thưa anh, đây là hồ sơ cậu C., vừa lấy bằng thạc sĩ.

– Cha mẹ là ai?

– Dạ, chắc cũng là thường dân.

– Bằng thạc sĩ bây giờ thiếu gì! Chưa phải nhân tài, để xét sau đi!

– Dạ, đây là hồ sơ của tiến sĩ D. , cũng không biết cha mẹ là ai.

– Tiến sĩ bây giờ cũng chẳng hiếm! Chưa phải nhân tài, để xét sau!

Trưởng phòng tổ chức lấy ra hồ sơ cuối cùng, ngập ngừng nói:

– Đây là hồ sơ cậu E. chỉ tốt nghiệp đại học tại chức với điểm trung bình, là con anh Sáu…

– Con anh Sáu hả, vậy là thuộc loại người hiếm như “lá mùa thu” rồi. Cậu nghĩ coi, anh Sáu chỉ có một cậu con trai duy nhất, hiếm quá còn gì? Cậu làm ngay thủ tục để tôi ký tuyển cậu E. Người hiếm như thế mình không nhận ngay là cơ quan khác nhận liền à!

Vmode – theo tuoitrecuoi

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

*